Le groupe est divisé en deux équipes, chacune d'elle doit mener un projet défini par la consultante. La réalisation du projet est interrompu par des phases de réflexion portant sur les différents fortifiants d'une équipe (conduite, atmosphère, organisation...). Ces étapes de réflexion distinguent une partie diagnostique et des propositions d'amélioration. La dynamique relationnelle entre les deux équipes est également thématisée. Le vécu direct et conscientisé du processus d'équipe concrétise la théorie et aide à intégrer les expériences faites.
L'oeil
Un jour l'oeil dit:
"Je vois là-bas derrière la vallée, dans la brume, une montagne. N'est-elle pas magnifique?"
L'oreille écouta et dit après un moment: "où est la montagne? Je ne l'entends pas."
Alors la main dit: "je cherche en vain à la toucher. Je ne trouve pas de montagne."
Le nez dit: "je ne sens rien. Il n'y a pas de montagne."
L'oeil se détourna dans und autre direction. Les autres continuèrent à discuter de cette étrangeté et conclurent: "L'oeil ne va pas bien."
