L'individu ou les comportements ne sont pas considérés de facon isolés mais comme des parties d'un système plus vaste (famille, organisme, contexte culturel...). Le consultant et le client développent ensemble différents points de vue d'un problème: l'élargissement et la différenciation des points de vue permet l'élaboration de modes de pensée et d'action nouveaux: le client est l'expert de son probléme, le consultant est l'expert dans le traitement des problémes orienté sur les solutions.

est entre autres un modèle de la personnalité et de communication, avec l'aide duquel nous pouvons comprendre et transformer notre comportement, notre plan de vie et notre mode de communication.

En reve, un jeune homme p?n?tre dans une boutique. Derri?re le comptoir se tient un homme ag?. Le jeune client lui demande avec pr?cipitation: "que vendez-vous, monsieur?" Le sage r?pond amicalement: "tout ce que vous voulez." Le jeune homme commence ? ?num?rer: "alors j'aimerais l'union et la paix dans le monde, la suppression des pr?jug?s et de la pauvret?, plus de solidarit? et d'amour entre les religions, ?galit? entre hommes et femmes et ... et ..." Le vieux l'interromp: "excusez-moi, jeune homme, vous ne m'avez pas compris. Nous ne vendons pas les fruits, nous ne vendons que les graines."

N. Peseschkian

Les quatre quadrants sont une conception qui représentent quatre réalités fondamentales et quatre vérités différentes: la face extérieure et la face intérieure de l'individuel et du collectif. Ces quatre domaines sont d'importance et de valeur égales et s'interdéterminent. Si nous les intégrons, nous parvenons a une vision globale du développement humain. Ce modéle nous aide à mieux nous orienter, sans dogmatisme et réductionnisme. Dans mon travail je l'utilise pour replacer et comprendre les situations dans un contexte exhaustif. Ceci permet des interprétations approfondies qui ont été vérifiées au niveau des quatre quadrants. Les interventions qui en découlent ont du sens et sont efficaces.

Au cours de notre siècle trois théories pionnières ont été développées qui se penchent sur la gestion de la complexité : la théorie systémique, la théorie du chaos et spirale dynamique.
Spirale Dynamique intégrale est une théorie du développement qui présente une vue globale et détaillée, historique et contemporaine, de l´évolution humaine. Ce modèle a été développé par le professeur de psychologie américain Clare Graves dans les années 50. Son travail de recherche l´amena à se poser les questions pourquoi les humains sont différents, pourquoi certains se transforment et d´autres pas, pourquoi et comment les systèmes de valeurs émergent et quelles sont leurs répercussions sur tous nos domaines de vie au niveau biologique, mental, émotionnel et spirituel.
La théorie est basée sur la notion fondamentale des vMèmes (prononcer mimz).  Les vMèmes de valeur sont des intelligences adaptables. Elles émergent dans certaines conditions de vie pour répondre de la façon la plus adéquate aux problèmes et défis liés à ces niveaux d´existence.  Ils forment notre ADN psycho-socio-spirituelle et sont l´équivalent des gènes en biologie.
Spirale Dynamique intégrale propose :

- un cadre innovateur  et une méta-perspective:

• pour comprendre les forces dynamiques qui sont à l ´œuvre dans les domaines touchant  l´ humain. Nous distinguons les domaines d´application individuels (micro),  organisationnels  (mezzo) et sociaux / géo-politiques (macro).
• pour reconnaître le mécanisme de base qui forme la nature humaine
• pour apporter des réponses au phénomène de  transformations  et  évolutions individuelles et collectives

- des instruments spécifiques

• pour appréhender les différences fondamentales entre les humains
• pour reconnaître quels sont les systèmes de valeur présentement actifs dans un individu ou une collectivité
• pour permettre l´élaboration de stratégies de changement et de solutions naturelles qui sont adaptées au contexte de vie spécifique et actuel d´un individu, d´une organisation ou d´un pays.

Enseignements – Séminaires - Exposés

L´institut  d´enseignement SDi  Spiral in motion  transmet le modèle, la perspective et l´éthique de Spirale Dynamique Intégrale en théorie et en pratique sous forme de séminaires, d´exposés et de formations. Les enseignements sont dispensés par des formateurs et formatrices certifiés par Dr. Don Beck, membres de Spiral Dynamic  Group, et  répondent à des critères de qualité internationaux.

•    Cours de base certifié niveau I en langue française – 3 jours
•    Cours d ´approfondissement certifié niveau II avec Dr. Don Beck en langue anglaise – 3 jours
•    Cours certifié niveau III Application avec Dr Don Beck en langue anglaise – 3 jours

Les trois modules  ayant été conçus dans une optique globale, Dr Don Beck n´accepte dans ses séminaires que les participants qui ont été certifiés au cours niveau I par notre institut.

Enseignements in-house
Sur demande nous organisons des présentations, exposés et séminaires pour votre institution ou un groupe d´intéressés.

Pour plus de renseignements sur les contenus et les modalités n´hésitez pas à nous contacter : claudine.villemot-kienzle@freenet.de

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