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Theoretische
Modelle |
Systemische Beratung Die Person oder einzelne Verhaltensweisen werden nicht isoliert, sondern als Teil eines größeren Systems betrachtet (Familie, Organisation, kultureller Kontext...). Berater und Kunde entwickeln gemeinsam veränderte Sichtweisen des Problems. Die Veränderung von Sichtweisen ermöglicht die Entwicklung neuartiger Denk- und Handlungswege. Der Kunde ist der Experte für sein Anliegen, der Kundige. Der Berater ist Experte für den lösungsorientierten Umgang mit Problemen. |
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Transaktionsanalyse ist u.a. ein Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell, mit dessen Hilfe wir unsere Entwicklung, Lebensplanung und die Art und Weise unserer Kommunikation verstehen und verändern können. Ein junger Mann betrat im Traum einen Laden. Hinter der
Theke stand ein älterer Mann. Hastig fragte er ihn: "Was verkaufen Sie,
mein Herr?" Der Weise antwortete freundlich: "Alles, was Sie
wollen." Der junge Mann begann aufzuzählen: "Dann hätte ich gerne die
Welteinheit und den Weltfrieden, die Abschaffung von Vorurteilen, Beseitigung
der Armut, mehr Einheit und Liebe zwischen den Religionen, gleiches Recht für
Mann und Frau und ... und ..." Da fiel ihm der Weise ins Wort:
"Entschuldigen Sie, junger Mann, Sie haben mich falsch verstanden. Wir
verkaufen keine Früchte, wir verkaufen nur den Samen."
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"Die vier Quadranten" Die vier Quadranten von Ken Wilber ist eine Konzeption, die vier sehr grundlegende Wirklichkeiten und unterschiedliche Wahrheiten darstellt: das Innere und Äußere des Individuellen und des Kollektiven. Diese vier Ebenen sind gleich wichtig und gültig, und stehen in einer Wechselwirkung zueinander. Wenn wir sie integrieren, erlangen wir eine umfassende Sichtweise der menschlichen Entwicklung. Dieses Modell hilft, uns ohne Dogmatismus und Reduktionismus besser zu orientieren. In meiner Praxis nutze ich es, um Situationen in einem gesamten Kontext zu beleuchten und zu verstehen, dies ermöglicht vollständige auf aller vier Quadranten überprüften Interpretationen. Die daraus abgeleiteten Interventionen sind sinnvoll und effektiv. |
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"Spiral Dynamics Integral" Neben der Systemtheorie und der
Chaostheorie gehört Spiral Dynamics Integral zu den drei
bahnbrechenden Theorien, die in diesem Jahrhundert entwickelt wurden und die
sich mit dem Umgang mit Komplexität beschäftigen. Spiral Dynamics ist eine
Entwicklungstheorie, die eine umfassende Gesamtschau der historischen und
gegenwärtigen Entwicklung der Menschheit bietet. SDI wurde vom
amerikanischen Psychologen Professor Dr. Clare W.Graves in den 50er Jahren
entwickelt. Er forschte, warum Menschen unterschiedlich sind, warum manche
sich verändern, andere nicht, warum und wie Wertesysteme erscheinen und wie
sich diese Wertesysteme auf alle unsere Lebensbereiche auf der biologischen,
psychologischen, sozialen und spirituellen Ebene auswirken. Elementare Grundbausteine von SDI
sind die Value Memes. VMemes sind anpassungsfähige Intelligenzen, die
kulturelle „Programme“, soziale Normen, Weltanschauungen,
Glaubensstrukturen in den menschlichen Geist ausstrahlen. Die vMemes
entfalten sich unter bestimmten Lebensbedingungen, um die Probleme und
Herausforderungen auf den jeweiligen Existenzebenen best möglichst zu lösen.
Sie bilden unsere psycho-sozio-kulturelle DNA. Die äquivalente Struktur in
Biologie sind die Genen. Spiral Dynamics bietet: --> einen neuen Rahmen:
--> ein sehr spezifisches Instrumentarium, um mit den tiefsten Unterschieden im Menschen umzugehen. Zu erkennen, welche Wertesysteme in einem Individuum oder einem Kollektiven gerade aktiv sind, ermöglicht die Entwicklung von natürlichen Lösungen oder Veränderungsstrategien, die zu dem besonderen aktuellen Lebenskontext des Menschen bzw. der Organisation/ des Landes passen. |
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